LOVATO Electric premia i collaboratori con un bonus record fino a 4.086 euro, riconoscendo il loro contributo al fatturato eccezionale del 2025.
LOVATO Electric riconosce il contributo fondamentale dei propri collaboratori con un incentivo economico che segna il record assoluto nella storia dell’Azienda Bergamasca.
Per la realtà di Gorle, specializzata nella produzione di componenti elettrici per l’automazione industriale e l’energy management, il 2025 si è chiuso con un fatturato particolarmente elevato, superando le aspettative e consolidando il percorso di crescita degli ultimi anni. Proprio grazie a questi risultati eccezionali, il premio di produzione raggiunge quest’anno il livello più alto mai distribuito.
In virtù dell’accordo integrativo aziendale siglato con le rappresentanze sindacali, LOVATO Electric eroga da oltre 30 anni un premio di produzione a tutti i collaboratori. Per il 2026, l’importo oscilla tra un minimo di 3.587 euro e un massimo di 4.086 euro, segnando un record storico per l’Azienda e confermando la volontà di condividere concretamente il valore generato con le proprie persone.
La crescita si riflette in molteplici ambiti: aumentano gli investimenti in nuove strutture e tecnologie, viene ulteriormente potenziata la capacità produttiva e si rafforza l’impegno verso innovazione e sostenibilità. Centrale resta il capitale umano, vero motore dello sviluppo aziendale. Al 31 dicembre 2025, il numero complessivo dei collaboratori del gruppo ha raggiunto quota 715 di cui 375 in Italia e 340 nelle filiali estere, un dato che testimonia un trend occupazionale positivo e una costante attenzione allo sviluppo delle competenze e alla qualità dell’ambiente di lavoro.
Massimiliano Cacciavillani, Amministratore Delegato di LOVATO Electric, commenta:
Il successo della nostra Azienda è il risultato dell’impegno straordinario delle persone che ne fanno parte. I traguardi raggiunti, in un contesto di mercato complesso, dimostrano la forza del lavoro di squadra e la capacità di affrontare le sfide con determinazione e visione. Il fatturato del 2025 ci consente oggi di riconoscere ai nostri collaboratori un premio mai raggiunto prima: un segnale concreto della nostra volontà di valorizzare il loro contributo e condividere i risultati ottenuti insieme.
Tommaso Albertoni, HR Manager, aggiunge:
Questo risultato rappresenta anche la conferma di quanto il benessere organizzativo, la crescita professionale e il senso di appartenenza siano elementi strategici per il nostro sviluppo. Il premio record di quest’anno non è solo un riconoscimento economico, ma anche un messaggio forte di fiducia nelle persone e nel valore del lavoro quotidiano che ciascun collaboratore porta all’interno dell’azienda.